La inteligencia artificial (IA) está revolucionando diversos sectores a nivel mundial, y el Perú no es la excepción. Su creciente implementación en el mercado laboral ha generado debates sobre su influencia en aspectos económicos clave, como el salario mínimo.
Automatización y Desplazamiento Laboral
La automatización de tareas rutinarias mediante IA podría afectar significativamente el empleo en el Perú. Un informe de Goldman Sachs estima que hasta un 20% de los trabajos en el país podrían perderse debido al avance de la inteligencia artificial.
Creación de Nuevas Oportunidades
A pesar de estos desafíos, la IA también está generando nuevas oportunidades laborales. Carreras emergentes en áreas tecnológicas, como la ingeniería en inteligencia artificial, se perfilan como las mejor remuneradas para el 2025 en el Perú, con salarios que podrían superar a los de profesiones tradicionales.
Impacto en el Salario Mínimo
La adopción de IA puede influir en la estructura salarial del país. La automatización de tareas podría reducir la demanda de empleos de baja calificación, ejerciendo presión a la baja sobre los salarios en estos sectores. Por otro lado, la creciente necesidad de habilidades especializadas en IA podría elevar los salarios en posiciones de alta calificación.
Desigualdad Económica y Brecha Digital
La implementación de IA también plantea desafíos en términos de desigualdad económica. Sin una adecuada capacitación y políticas inclusivas, existe el riesgo de ampliar la brecha entre trabajadores calificados y no calificados, exacerbando las disparidades salariales.
Regulación y Políticas Públicas
Es esencial que el Perú desarrolle marcos regulatorios que equilibren la innovación tecnológica con la protección de los derechos laborales. La reciente promulgación de la Ley N.º 31814 busca promover el uso de la inteligencia artificial en favor del desarrollo económico y social del país, estableciendo lineamientos para su implementación ética y responsable.
Conclusión
La inteligencia artificial está redefiniendo el panorama laboral en el Perú, con implicaciones directas e indirectas en la discusión sobre el salario mínimo. Si bien presenta oportunidades para el crecimiento económico y la creación de empleos altamente calificados, también plantea desafíos que requieren una respuesta coordinada entre el sector público, privado y la sociedad civil para garantizar una transición equitativa hacia esta nueva realidad tecnológica.
